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心理卫生——心理检测心理测验的用途
来源: 发布日期:2004-5-10 16:51:44
1.在实践应用方面,一是为了人才的选拔和安置。识别人才仅靠人们的经验来推断是不够的 ,只有根据各种工作的活动分析找出其所要求的心理特征,然后根据这些特征设计出各种能力 和个性,以预测人们从事各种工作的适宜性。这样,可以提高人才选拔的效率,大大减少经济 和时间上的耗费。例如,美国自1942年制定了飞行员选拔方案后,淘汰率由65%降低到36%。另 外,对以入学的学生因材施教,对入伍的战士按特长分配兵种,对就业的工人按能力安排工种 ,以做到人尽其才。二是用于临床诊断和咨询,随着医学模式的转变,临床医学对心理测验的 需求以不限于应用于精神科临床及脑功能障碍方面。对于老年人心理功能衰退的情况,婴幼儿 的发育发展问题都在采用心理测验来探明就诊者的某些心理特点及潜在的困扰,以便有针对性 地制定指导和治疗措施。 2.在理论研究方面,心理学中的许多理论都是通过心理测验所得的资料提出来。并且用测验 来进一步加以验证。心理测验不仅有力的推动了心理学的发展,而且使心理科学更好地为实践 服务。
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